KampagneDeutsche Bahn

Das "Langzeitkonto" ist eines von über 200 HR-Tools von DB und etwas in den Hintergrund gerückt. Um das zu ändern, konzipierten wir eine interne Kampagne in zwei Phasen: 1. Awareness und 2. Engagement

Dies hier ist die Erste mit dem Ziel, über die Möglichkeiten aufzuklären und Interesse zu wecken. Dafür wurde eigens ein Rechner programmiert, der einem sofort anzeigen kann, wie viele Stunden man einzahlen muss, um bspw. ein Sabbatical nehmen zu können.